Сработали блестяще
На наших заводах наградили переходящими кубками «Лидер трансформации» лучшие цеха по итогам работы третьем квартале.
Главным условием выбора победителей было успешное применение инструментов Бизнес-системы УГМК. Лучшее подразделение определяли по нескольким показателям: количество поданных и реализованных предложений в «Фабрику идей», число уникальных авторов, сроки решения вопросов на «Доске решения проблем», исполнение, прохождение сотрудниками стажировок в отделе развития, применение методик решения проблем, отсутствие травм на производстве.
На заводе «Электрокабель» по результатам оценки вперед вырвался цех №20. Начальник цеха №4 Юлия Кондратьева вручила переходящий кубок «Лидер трансформации» коллективу цеха №20.
На «Сибкабеле» победителем и обладателем переходящего кубка стал цех №40. В третьем квартале его работники подали 45 предложений в «Фабрику идей». 21 идея уже реализована.
«Благодаря инструментам Бизнес-системы УГМК каждое подразделение завода улучшает условия труда, увеличивает объемы производства, снижает затраты и повышает качество выпускаемой продукции. В этом году стимулом для улучшений являются не только премии, но и командная работа в борьбе за кубок. Благодаря атмосфере соперничества сотрудники стараются совершенствовать свою работу и активнее развиваться», – рассказал старший менеджер отдела развития Михаил Кононов.
Поздравляем победителей и желаем успехов всем участникам в следующих этапах конкурса!
#холдингкабельныйальянс #хка #угмк #трансформацияугмк
